Vision 2040

Jokkmokks kommun befinner sig i en region som just nu präglas av intensiv utveckling. Detta medför stora möjligheter, men också många utmaningar.

Utmaningarna kan i stort kopplas till invånarantal, demografi och ekonomiska förutsättningar för en kvalitativ kommunal samhällsservice. Jokkmokk är en trygg kommun att leva och verka i, har ett starkt och välkänt platsvarumärke och en hög företagsamhet vilket ger goda grundförutsättningar för utveckling.  

För att dra nytta av möjligheterna och möta utmaningarna har en politisk vision arbetats fram med sikte mot 2040. 

Vision 2040 utgår från tre målområden. Till de tre målområdena har delområden identifierats.

Övergripande mål

En av kommunens viktigaste strategier för att nå visionen är målstyrning.

Kommunfullmäktige beslutar utifrån vision 2040 om övergripande mål som gäller för Jokkmokks kommun under hela mandatperioden och anger den politiska viljeinriktningen och ambitionen för kommunen. Målen följs upp genom definierade måluppfyllelser och indikatorer. Indikatorerna beskrivs i bilaga.

Vision 2040 och de övergripande målen är koncerngemensamma och omfattar även de kommunala bolagen. 

Målområde: Livskvalitet

Delområde: Tillit och trygghet 

Övergripande Mål 1:

Jokkmokks kommun är en trygg och inkluderande plats där alla invånare känner tillhörighet och tillit till samhället. 

Måluppfyllelse 

• Andelen medborgare som känner sig trygga i området där de bor bibehålls eller ökar i jämförelse med fastställt basvärde.  
• Andelen medborgare som tycker att man kan vara den man är bibehålls eller ökar i jämförelse med fastställt basvärde.  
• Andelen medborgare som känner tillit till kommunens beslutsfattande ska öka i jämförelse med fastställt basvärde.  

Delområde Samhällsservice

Övergripande Mål 2:

Jokkmokks kommun erbjuder en samhällsservice som präglas av kvalitet, tillgänglighet och trygghet.  

Måluppfyllelse 

• Andelen invånare i arbetsför ålder ska öka jämfört med fastställt basvärde.
• Kommunens äldreomsorg ska bedrivas mer kostnadseffektivt samtidigt som brukarnas helhetsuppfattning om verksamheten bibehålls jämfört med fastställda basvärden. 
• Medborgarnas självskattade hälsotillstånd ska förbättras jämfört med fastställt basvärde.  

Målområde: Livsmiljö

Delområde Kulturen och fritiden 

Övergripande Mål 3:

Jokkmokks kommun är en levande och inkluderande plats där kulturen och fritiden utvecklas i samklang med både lokala traditioner och globala influenser. 

Måluppfyllelse 

• Jokkmokks marknad ska fortsätta utvecklas som en del av Jokkmokks platsvarumärke.
• Upplevelsen av fritidsutbudet för barn och unga i Jokkmokks kommun ska öka jämfört med fastställt basvärde.  

Delområde Nära miljö

Övergripande Mål 4:

Jokkmokks kommun bidrar till att bevara, tillgängliggöra och utveckla den unika nära miljön som en hållbar plats, samtidigt som lärande och upplevelser möjliggörs.

Måluppfyllelse

• Jokkmokks platsvarumärke ska bidra till att möjliggöra upplevelser i den unika nära miljön.   

Målområde: Näringsliv

Delområde Bredd av branscher

Övergripande Mål 5

Jokkmokks kommun välkomnar en bred näringslivsutveckling, med målet att bygga en hållbar och mångsidig ekonomi som gynnar hela samhället och öppnar dörrar för framtida generationer.

Måluppfyllelse

• Bredden av branscher i näringslivet i Jokkmokks kommun ska öka jämfört med fastställt basvärde.
• Kommunens service till och dialog med näringslivet ska förbättras jämfört med fastställt basvärde.
• Antalet arbetstillfällen i Jokkmokks kommun ska öka jämfört med fastställt basvärde.

Visionens värdegrund

Visionens värdegrundsord, respekt, ansvar och lika värde är grundläggande och ska genomsyra all offentlig verksamhet. Värdegrunden bidrar till att skapa en inkluderande, trygg och effektiv kommunal verksamhet där medborgarnas behov står i centrum.

Implementeringen av värdegrunden kräver ett strategiskt arbete på flera nivåer.

Respekt handlar om att värdesätta varje individs unika erfarenheter, åsikter och rättigheter.

Ansvar handlar om att vara medveten om sin roll och sina skyldigheter, både som individ och som del av en organisation.

Lika Värde - Principen om alla människors lika värde är central i ett demokratiskt samhälle.

Genom att integrera respekt, ansvar och lika värde i kommunens dagliga arbete skapas en robust grund för ett hållbart samhälle. Detta kräver ett medvetet och kontinuerligt arbete där ledarskap, kompetens och delaktighet är nyckelfaktorer för framgång.

Uppföljning av de övergripande målen och Vision 2040

Kommunfullmäktiges övergripande mål och måluppfyllelse följs upp två gånger per år i samband med delårsrapport 2 samt årsredovisning. 

I delårsrapport 2 görs en prognos på måluppfyllelsen för året.

Årsredovisningen innehåller en samlad analys och bedömning per mål. 

Kopplingen till Agenda 2030 synliggörs i samband med årsredovisningen.

Revidering av övergripande mål

Om det vid analys och bedömning framkommer behov av att justera de övergripande målen, måluppfyllelser eller indikatorer kan detta lyftas och justeras i samband med budgetprocess och beslut om budget inför nästkommande år.